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Tátil, portátil

Vivemos num mundo onde a frase “Tempo é dinheiro” é bastante vivenciada. Tanto que as pessoas fazem o impossível para esticar cada minuto do relógio. E para conseguirem isso, utilizam incessantemente a tecnologia.

Inovações tecnológicas chegam a todo o momento, é difícil acompanhá-las. Mais complicado viver sem elas. Continue lendo


Entrevista de emprego

No fim do ano, aparecem muitos empregos temporários que podem se tornar em contrato formal. Mas antes disso acontecer, as empresas fazem um processo seletivo por meio de entrevistas.

Sendo assim, relacionamos algumas dicas interessantes, publicadas pela revista Você S/A na edição 144 de junho de 2010, que podem ajudar um candidato a se preparar para uma entrevista.

1- Faça uma reflexão pessoal. Pense nos seus pontos fortes e fracos.

2- Conheça a cultura da empresa.

3- Procure no Linkedin, o perfil dos líderes da companhia a qual será entrevistado.

4- Conheça como será o processo seletivo. Quantas etapas, o que será cobrado em cada uma delas.

5- Pense em histórias vividas, que quando perguntado, lhe ajudem a mostrar que está preparado para trabalhar na empresa.

6- Informe e explique: tudo o que perguntarem deve ser respondido e explicado o porquê daquela resposta para não dar margem para outras interpretações. Exemplo: sobre filho único, podem pensar que é individualista, mas o candidato pode comentar sobre a importância que foi ser filho único em buscar amigos fora do âmbito familiar.

Dicas de Imagem para uma entrevista: fonte Casual Power de Sherry Maysonnave

– ficar atento quanto à forma com que as pessoas de sucesso do seu ramo se vestem.

– não usar saltos desgastados numa entrevista,

– ter um bom corte de cabelo.

– um pouco de maquiagem bem aplicada, no caso das mulheres.

 

*Essas dicas também valem para aqueles que fazem processos seletivos para Trainee. Veja nosso post sobre esse tema aqui.


Dê vida nova ao que quiser

Customização é a criação de algo novo a partir de um objeto que já existe, ou seja, dar uma repaginada e uma “cara nova” naquilo que deseja. Pode ser roupa, acessórios, artigos de decoração de casa, escritório. A criatividade é que prevalece, porque vale usar de tudo: miçanga, tecidos, lantejoulas, sementes, entre tantos outros.

Não precisa ser uma artesã de mão cheia, como dizem, para customizar. Basta ter uma idéia, boa vontade, disponibilidade e coragem para cortar, emendar, remendar. Atualmente, para aqueles que não têm habilidades com agulha e linha, existem várias técnicas para facilitar a customização como, por exemplo, a cola que é uma das principais ferramentas. Há de todo o tipo: cola quente, para tecido, para lantejoulas, vai depender do que for utilizar.

A internet é uma fonte de inspiração quando não temos idéia. Basta digitar no “Google” e pronto, várias janelas com sugestões do mundo todo aparecerão. Pode-se até, trocar informações sobre isso na internet. No Youtube.com, também tem muita coisa interessante sobre customização com o passo a passo em : roupas, mesas, sapatos, etc.

A customização ficou muito conhecida em função do uso do Abadá  em festas. Como a maioria deles são camisetas grandes, as mulheres aderiram à prática para além de diferenciá-las também colocar o toque feminino. Mas os homens não ficam de lado, principalmente os que querem valorizar e mostrar o corpo musculoso.

Essa prática deu tão certo que já existem empresas especializadas nisso. Mas se você fizer em casa, o custo é muito baixo. Por isso a customização ganhou muita força e aceitação, além da possibilidade de se personalizar cada peça criada.

 

*Sites sobre customização:

Customizando.net

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Trainee, seja um

Experiência profissional. Essa é uma das principais preocupações daqueles que acabaram de se formar ou estão no último ano de faculdade. E uma das formas de se posicionar no mercado de trabalho é sendo um Trainee.

Esse termo tem origem em inglês e se refere a treinamento. Programa de Trainee é um processo de seleção de formandos e formados, geralmente até 2 anos, promovido por empresas internacionais e de grande porte. Eles passam por várias etapas, as mais comuns são – depois do preenchimento do currículo por meio da inscrição – prova de inglês, conhecimentos gerais e raciocínio lógico, dinâmica de grupo e entrevista individual com diretores da instituição a qual se inscreveram.

Após todo esse processo, os estudantes selecionados passam por um treinamento que varia entre 1 e 2 anos. Nesse período, eles conhecem a cultura organizacional da empresa, todas as áreas de atuação e adquire conhecimento profissional sobre o setor que trabalhará. Trabalham, principalmente, para que tenham, futuramente, posição de gerência.

Sendo assim, todos os interessados em ser um trainee devem ficar atentos ao período de inscrições. Geralmente, começam em agosto de cada ano. Para facilitar, existem vários sites que gerenciam essas inscrições. Por isso, segue alguns links em que poderá obter outras informações.

Empresas especializadas em Programas de Trainee

Entrevista do “Bom dia Brasil” sobre os programas de Trainee

Site: Trainee 2011

Blogs sobre Trainee:

http://quemquersertrainee.blogspot.com/

http://porquenaopassei.blogspot.com/

http://trainee2010.blogspot.com/

http://quemquersertrainee.blogspot.com/


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